O que é uma dinâmica de grupo?

A dinâmica de grupo promove o engajamento entre os participantes de um processo de seleção e serve para entender qual candidato tem maior afinidade com a cultura organizacional e os requisitos da vaga.

Entre os comportamentos e atitudes avaliados estão comunicação, proatividade, objetividade, liderança, pensamento crítico, ética e, sobretudo, trabalho em equipe.

Existem diversos tipos de dinâmica de grupo. A dinâmica de entrosamento serve para os candidatos mostrarem quem são. A de iniciativa são ótimas para avaliar a capacidade de trabalhar em equipe, a proatividade e a comunicação dos candidatos. A da ilha deserta é uma boa opção para a contratação de um líder. A do desafio é interessante para avaliar como os participantes lidam com a pressão diária. Por fim, a dinâmica do mural criativo é uma forma de avaliar a criatividade e trabalho em equipe.